Menu
Jobboard de La Cantine
Mise en ligne : 17/09/2021

Data Engineer

CDI

NANTES

Technique

À définir

Description de l'entreprise

Gens de Confiance est un site de petites annonces conçu pour empêcher les arnaques et les mauvais plans. Nos annonces ne sont accessibles qu’aux membres parrainés par au moins 3 proches faisant partie du réseau.
Notre startup de 46 collaborateurs, fondée en 2014 par 3 entrepreneurs du web, est basée à Nantes. Nous sommes acteurs de l’économie du partage, et gérons une communauté très active de plus d’un million de membres, en forte croissance.

La mission de GDC est simple : révéler la confiance dans notre société. Elle en a plus que jamais besoin !

Le poste

Data Engineer

CDI

Rémunération

À définir

L'entreprise

Gens De Confiance

Sharing Economy / Sécurité / Mode & vêtements / Automobile / Education & Formation / Immobilier / Réseaux sociaux / Voyage / Commerce en ligne

Startup

NANTES

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

Contexte :
La data se trouve au cœur de la stratégie de Gens de Confiance, afin d’améliorer l’expérience utilisateur et pour proposer de nouveaux services et produits liés à la confiance.
Nous avons entamé la mise en place d’une architecture de récolte, de traitement et d’analyse des données. Notre équipe cherche des profils pour venir accélérer le déploiement de cette architecture, développer les pans manquants (data warehouse, hébergement des modèles de machine learning, etc.) et créer des fonctionnalités produits exploitant nos données.
Pour cela, nous avons 3 postes ouverts !

Missions :
L’enjeu : fournir un accès stable à la donnée de GDC et enrichir l’expérience utilisateur grâce à des fonctionnalités powered by data. Pour ce faire tes principales missions seront de :

  • Déployer et maintenir un pipeline de traitement capable de traiter un volume important de données tout en garantissant leur sécurité.
  • Monitorer et améliorer les métriques non fonctionnelles du data pipeline (disponibilité, taux d’erreur, latency, etc.)
  • Rassembler et participer à la priorisation des besoins data des équipes marketing, produit et des cofondateurs.
  • Prendre en compte le contexte réglementaire quant à la récolte et à l’accès aux données (RGPD)
  • Intégrer ou faciliter l’intégration de nouvelles données par les équipes de développement (back-end et front-end)
  • Proposer et mettre en place des améliorations dans le processus de développement (CI, tests, monitoring, déploiement, etc.)
  • Intégrer ou développer des outils d’accès et de visualisation de la données (Amplitude, Redshift, etc.)
  • Bâtir des nouveaux produits et fonctionnalités basées sur la donnée, par exemple dans la création et la recherche d’annonce, l’inscription et la recommandation de parrainages, la détection automatique d’anomalies et d’erreurs.

Le profil recherché

Idéalement, tu es de formation ingénieur ou équivalent.

  • Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans l’informatique.
  • Tu excelles dans au moins un langage de programmation (PHP, JavaScript, Python, Ruby, Go, Rust…).
  • Tu maîtrises le SQL, les concepts et le déploiement des bases de données relationnelles et NoSQL.
  • Tu es à l’aise dans un environnement de startup dynamique, de multiples priorités à organiser – bref, tu aimes la gestion de projet et l’amélioration continue.

Seraient un plus :

  • Tu as conçu, déployé et maintenu une architecture complexe en production : spécifications, conception, monitoring, alerting, gestion des incidents, recherche des root causes.
  • Tu as développé une expertise dans au moins une des technologies big data (Hadoop, process ETL, Spark, Kafka, Airflow, etc.). Idéalement, tu as déjà mis en place un data pipeline.
  • Tu as de l’expérience avec AWS (Lambda, Kinesis, Redshift, Amplify, etc.)

Le processus de recrutement

Les 4 étapes clés :

Entretien avec notre équipe Recrutement

  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
  • On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi.

Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

  • On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
  • On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les cofondateurs

  • Présentation de la vision de GDC
  • On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
  • On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

Découvrez l'association et son réseau

Et rejoignez les entreprises nantaises qui recrutent des profils dans la tech.

Plus d'informations